Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın 2025’i “Aile Yılı” olarak ilan etmesinin akabinde hükümet, çalışan anne ve babalara yönelik değerli düzenlemelere imza atmaya hazırlanıyor.
Çalışmaya nazaran, çalışan personel ve memur anneler ortasında doğum, süt ve süresiz müsaade farkları kaldırılacak. Ayrıyeten annelerin 16 hafta olan doğum müsaadesi 24 haftaya çıkarılacak.
Personel ve memur babalar için de müsaade farkları kalkacak, ayrıyeten 10 gün olan babalık müsaadesi 15 gün olacak. Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Aile bakanlıkları ile TBMM’den kimi milletvekillerinin birçok koldan yürüttüğü taslak çalışmalar, olgunlaştırıldıktan sonra yasal düzenleme olarak Meclis’e sunulacak.
DOĞUM MÜSAADESİ NE KADAR?
Bayan çalışanların doğumdan evvel sekiz ve doğumdan sonra da sekiz hafta olmak üzere toplam 16 haftalık doğum müsaadesi var. Çoğul gebelikte iki hafta daha ekleme yapılıyor. Müsaade dağılımı, doğumdan evvel üç hafta ve doğumdan sonra 13 hafta olarak belirlenebilir.
DOĞUM MÜSAADESİ ARTIRILACAK MI?
TBMM gündemine getirilmesi planlanan yasal çalışmada doğum müsaadelerine yönelik yeni bir düzenleme daha planlanıyor. Bayan memurlara doğum öncesi 8, doğum sonrası 8 olmak üzere 16 olarak verilen doğum müsaadesi 24 haftaya çıkarılacak.
SÜT MÜSAADESİNİN MÜHLETİ KAÇ SAAT?
Memurlara 1 yaşından küçük çocuklarını emzirmesi için birinci 6 ayda günde 3 saat, ikinci 6 ayda ise 1.5 saatlik bir müsaade veriliyor. Bu mühletin hangi saatler ortasında ve kaça bölünerek kullanılacağını çalışan kendisi belirler. Personel anneler ise bebek 1 yaşına gelinceye kadar günde 1,5 saat süt müsaadesi kullanabiliyor. Bu müddet günlük çalışma müddetinden sayılıyor.
HANGİ DEĞİŞİKLİK YAPILACAK?
Çalışmaya nazaran süt müsaadesi konusunda memur ve personel ortasındaki mühlet farkı kalkacak. Personel anneler, memur annelerin kullandığı süt müsaadesi kadar müsaade kullanabilecek. Bundan bu türlü emekçi anneler de memur anneler üzere birinci 6 ay 3 saat, sonraki 6 ayda ise 1.5 saat süt müsaadesi kullanacak.
ÜCRETSİZ MÜSAADE NE KADAR?
Doğum yapan devlet memurlarına istekleri üzerine doğum sonrası 8 haftalık müsaadenin bitim tarihinden itibaren 2 yıl fiyatsız müsaade verilmekte. Aylıksız müsaadenin başlangıç tarihi, doğum sonrası sekiz haftalık analık müsaade müddetinin bitim tarihine nazaran hesap ediliyor. Emekçiler ise doğum sonrasında 6 ay fiyatsız müsaade kullanabiliyor.
İZİN FARKI DA KALKACAK MI?
Yapılan yasal çalışmada fiyatsız müsaade konusunda da personel ve memur ortasındaki fark kaldırılacak. Yeni düzenlemeye nazaran 6 ay müsaade kullanan personeller de memurlar üzere 2 yıla kadar fiyatsız müsaade kullanabilecek.
BABALAR İÇİN DE GEÇERLİ OALCAK MI?
Babalık müsaadesi; özel kesimde çalışanlar için 5 gün, memurlar için 10 gün, askeri işçi için 10 gün, kamuda kontratlı olarak çalışanlar için de 10 gündür. Çalışmaları yürütülen yasal düzenlemeye nazaran personel babalar için uygulanan 5 günlük doğum müsaade mühleti 10 güne çıkarılacak. Böylelikle personel ve memur babalar ortasında doğum müsaadesi müddeti eşitlenmiş olacak. Fakat hükümet kanadından çalışılan alternatifli bir çalışmaya nazaran de babalık müsaadesi emekçi ve memurlar için de 10 günden 15 güne çıkarılıyor.
KORUYUCU AİLELER MÜSAADE KULLANACAK MI?
Üç yaşını doldurmamış bir yahut daha fazla çocuğa eşiyle birlikte yahut münferit olarak hami aile olan memur çocuğun teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine 15 gün müsaade verilecek. Tıpkı durumdaki çalışanlar de 15 gün fiyatsız müsaade kullanabilecek.
