İstanbul Kalkınma Ajansı (İSTKA) tarafından desteklenen Bayan ve Demokrasi Vakfı (KADEM) İnovasyonda Bayan Programı 9. Girişimcilik Kampı’nın ödül merasimi, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır, İstanbul Valisi Davut Gül, KADEM Mütevelli Heyeti Lideri Sümeyye Erdoğan Bayraktar, KADEM Yönetim Kurulu Lideri Canan Sarı ve bayan girişimcilerin iştirakiyle gerçekleştirildi.
Törenin açılışında konuşan KADEM Mütevelli Heyeti Başkanı Bayraktar, İnovasyonda Kadın Programı’nı bayan girişimciliğini Türkiye’nin kalkınma kıssasına dahil eden bir dönüşüm hareketi olarak gördüğünü söyledi.
Bayraktar, her yıl daha fazla bayanın, bu proje sayesinde fikirlerini cüretle paylaşarak onları güçlü iş modellerine dönüştürdüğünü ve bu sayede Türkiye’nin kalkınma sürecinde faal rol üstlendiğini söyledi.
Yaşanılan çağın, insanlığın bilgi, teknoloji ve üretimle yine formlandığı bir inovasyon çağı olduğunu belirten Bayraktar, “Artık ekonomik ve toplumsal gelişimin itici gücü, fikirlerin yeniliğe, bilginin pahaya, hayalin gerçeğe dönüşmesidir. İnovasyon, yalnızca teknolojik bir ilerleme değil, insanın potansiyelini ortaya çıkaran, toplumu daha adil, daha kapsayıcı ve daha sürdürülebilir bir geleceğe taşıyan dönüşümün de kaynağıdır. Toplumu dönüştüren bu potansiyelin temel paydaşlarından biri de bayanlardır.” sözlerini kullandı.
Bayraktar, bayanların girişimcilik ekosistemine dahil hayli karar düzeneklerinin daha istikrarlı, üretim modellerinin daha sürdürülebilir, toplumsal yapıların daha güçlü hale gelebileceğine dikkati çekerek, “Kadınların, üretkenliği, tahlil odaklı yaklaşımları ve toplumsal faydayı önceleyen yaklaşımı sayesinde, girişimcilik ekosistemi daha insani ve yenilikçi bir yapıya kavuşur.” diye konuştu.
“KADINLARIN YAŞADIKLARI HAKSIZLIKLAR VE MAĞDURİYETLERLE GAYRET ETMEK İÇİN KURULMUŞ BİR VAKIFIZ”
Kadınların üretime katılmasının, sadece topluma ve iktisada değil, her şeyden evvel kendisine güç kazandıracağının altını çizen Sümeyye Erdoğan Bayraktar, şu değerlendirmelerde bulundu:
“KADEM olarak, bayanların yaşadıkları haksızlıklar ve mağduriyetlerle uğraş etmek için kurulmuş bir vakıfız. Bu haksızlıkların büyük bir kısmı, tüm dünyada ekonomik eşitsizliklerden kaynaklanır. Üretmek, ekonomik bakımdan varlık gösterebilmek, yeteneklerini ortaya koymak, bayana sırf maddi değil, ruhsal ve duygusal bir güç de kazandırır. Bayanın yaşadığı bu duygusal güçlenme, aile bağlarına de yansır, daha istikrarlı, huzurlu ve sağlıklı bir aile ortamının oluşmasına katkı sunar. Keyifli bayan birinci başta ailesini keyifli eder. Doğal biz ezber bozan bir bayan hakları hareketi olarak şunu da söylüyoruz; bayan aile içinde aslında üstlendiği birçok sorumluluğunun yanında bir de çalışmak zorunda olmamalı. Her bayan kendi koşullarında, kendi gereksinimlerine uygun farklı bir hayat modeli seçebilir. Mesken bayanı da olsa istihdamda da olsa toplum buna hürmet göstermelidir.”
“2025 YILININ AİLE YILI İLAN EDİLMESİ DE BAYAN GİRİŞİMCİLİĞİ AÇISINDAN SON DERECE ANLAMLI”
KADEM Mütevelli Heyeti Başkanı Bayraktar, Türkiye’de kadın girişimciliğinin hala istenilen düzeye ulaşamadığını kaydederek, “Türkiye İstatistik Kurumunun 2023 bilgilerine nazaran, Türkiye genelinde teşebbüsçü bayan oranı, yani kendi işini kuran ya da kendi hesabına çalışan bayanların oranı, yaklaşık yüzde 18 civarındadır. Bu nedenle, bayanların inovasyon ve girişimcilik alanlarında daha aktif rol almaları için fırsat eşitliğini güçlendiren, finansmana erişimi kolaylaştıran ve mentörlük dayanaklarını artıran siyasetleri kararlılıkla hayata geçirmek büyük ehemmiyet taşımaktadır.” değerlendirmesinde bulundu.
Kadın girişimciliğini desteklemenin, sırf bir kalkınma maksadı değil, toplumsal adaletin ve sürdürülebilir refahın da temel kaidesi olduğuna dikkati çeken Bayraktar, son yıllarda Türkiye’nin bayanların girişimcilik ve inovasyon alanlarında güçlenmesi için tarihi adımlar attığını vurguladı.
Bayraktar, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğinde yürütülen kalkınma vizyonunun, bayanın iktisattaki yerini bir tercih değil, bir gereklilik olarak ele aldığını belirterek, “Bugün devletimizin uyguladığı dayanak programları, eğitim projeleri, finansman ve hibe düzenekleri, bayanların fikirlerini hayata geçirmelerine, markalarını kurmalarına ve üretim süreçlerine liderlik etmelerine imkan tanıyor. Bu manada Cumhurbaşkanı’mızın ortaya koyduğu Türkiye Yüzyılı vizyonu, bizim için büyük bir ilham kaynağıdır. Zira Türkiye Yüzyılı, insanın, bilimin, teknolojinin ve üretimin yüzyılıdır.” tabirlerini kullandı.
2025 yılının Aile Yılı ilan edilmesinin de bayan girişimciliği açısından son derece manalı olduğunu vurgulayan Bayraktar, ailenin, çalışan, üreten, emeğinin karşılığını alan bireylerin bir ortaya geldiği, toplumun en güçlü dayanışma ünitesi olduğunu söyledi.
“PROJE SAYESİNDE BUGÜNE KADAR PEK ÇOK TEŞEBBÜSÇÜ BAYAN HAYALLERİNİ GERÇEKLEŞTİRDİ”
KADEM Yönetim Kurulu Lideri Canan Sarı ise 2013’te KADEM’i kurarken birçok maksatları olduğunu lisana getirerek, “Toplumsal hayatın her alanında bayanı güçlendirmek, bayanların tüm dallarda etkin olarak yer alması üzere projeleri hedefledik.” diye konuştu.
Sarı, 2015’te başlattıkları, İnovasyonda Bayan Projesi’nin temel motivasyonunun, fikri olan bayanların girişimcilik seyahatine eşlik etmek, hayallerini gerçeğe dönüştürme sürecinde onlara dayanak olmak, potansiyellerini ortaya koyabilecekleri alanlar ve fırsatlar sunmak olduğunu söyledi.
Kadınların yer almadığı bir inovasyon ekosisteminin eksik kalacağını düşündüklerini lisana getiren Sarı, “Sürdürülebilir büyüme için bayan girişimciliğini teşvik etmeyi, bayan girişimcilerin bilhassa teknoloji ve yenilik odaklı projelerini desteklemeyi bir sorumluluk olarak görüyoruz.” değerlendirmesinde bulundu.
Sarı, 8 yılda, 2 bin 670 teşebbüsçü bayanın, projeye başvurduğunu aktararak, “Projeye başvuranlardan 235’i kamplarımıza katıldı. İnovasyonda Bayan Projesi sayesinde bugüne kadar pek çok teşebbüsçü bayan hayallerini gerçekleştirdi. Büyük şirketlerin tedarikçisi olarak dalda yerini aldı, kimi saygın kurumlar tarafından istihdam edildi, ulusal ve milletlerarası mükafatlar aldı.” sözlerini kullandı.
“BU YIL 250 PROJE BAŞVURDU”
Projenin 9 yıl içinde büyüyerek markalaştığını, projeyi her yıl geliştirerek, dayanak ölçüsünü ve kapsamını artırdıklarını söz eden Sarı, girişimci-yatırımcı buluşmaları, gelişim ve motivasyon toplantıları gerçekleştirdiklerini lisana getirdi.
Sarı, projenin geçen yıl İstanbul Kalkınma Ajansı (İSTKA) tarafından güdümlü proje olarak onaylandığını söyleyerek, “Bu yıl 250 proje başvurdu. Kampımıza katılan 31 bayan teşebbüsçü, 1 hafta boyunca eğitimler, mentörlükler, yatırımcı bulma üzere uçtan uca bir programa dahil oldular.” diye konuştu.
Bu yılki projelerden de bahseden Sarı, şunları kaydetti:
“Tarımda yapay zeka dayanaklı ve etraf dostu projeler, sıhhat alanında, hayvan deneylerine alternatif laboratuvar testleri, yanık tedavisinde anne sütü hücrelerinden yararlanarak güzelleşme sürecini hızlandıran projeler dikkati çekti. Madencilikte kazaları azaltmayı hedefleyen yapay zeka tabanlı raylı taşıma tahlilleri ön plana çıktı. İnşaat bölümünde süreçleri akıllı sistemlerle yöneten teknolojik projeler, bayanların mühendislik ve dijital dönüşümdeki gücünü ortaya koydu. Bu yıl başvuran projelerden her biri, bayanların bilgi, yaratıcılık ve yeniliği hayatın her alanına taşıdığının, Türkiye’nin geleceğini şekillendiren birer muvaffakiyet kıssası olduğunun en güçlü göstergesiydi.”
TOPLAMDA 6 PROJEYE 1 MİLYON 500 BİN LİRA ÖDÜL
Bu ortada, KADEM İnovasyonda Bayan Programı 9. Girişimcilik Kampı mükafatları, kuluçka ve ön kuluçka olmak üzere iki kategoride verilirken, birinci olan girişimciye, 350 bin lira, ikinci olan girişimciye 250 bin lira üçüncü olana ise 150 bin lira para mükafatı verildi.
Böylelikle toplamda 6 projeye 1 milyon 500 bin liralık ödül verilmiş oldu.
