Milyonlarca Bağ-Kur’lunun merakla beklediği erken emeklilik yasası yakında Meclis’e geliyor. Yasa çıktığında esnaf 5 yıl daha az prim ödeyecek ve erken emekli olacak.
Bağ-Kur kapsamında sigortalı olan esnaf için getirilecek yeni düzenleme 2026 yılının birinci çeyreğinde TBMM gündeminde olacak. Düzenleme ile 9 bin gün olan prim ödeme kuralı 7200 güne indirilecek. Böylelikle 1800 gün yani 5 yıl daha az prim ödeyen esnaf erken emekli olabilecek. Düzenleme kimleri kapsayacak, nasıl uygulanacak? İşte ayrıntılar…
EMEKLİLİK İÇİN HANGİ PRİM KOŞULLARI GEREKİYOR?
Eski adı SSK olan 4A kapsamında 8 Eylül 1999 öncesi için prim koşulu 5000 ile 5.975 gün ortasında değişirken bu tarihten sonra 7 bin güne 2008’den sonra ise bayan erkek tüm çalışanlarda 7200 güne çıkıyor.
Emekli Sandığı’nda ise bayanlar 7200 gün (20 yıl) erkekler ise 9 bin gün (25 yıl) prim ödüyor. Bağ-Kurlular için ise prim kuralları 8 Eylül 1999 öncesinde bayanlarda 7200 gün erkeklerde 9 bin gün, sonrasında ise hem bayan hem erkeklerde 9 bin gün (25 yıl) olarak uygulanıyor.
YENİ DÜZENLEME KİMLERİ İLGİLENDİRİYOR?
Düzenleme birinci etapta kolay yordamda vergilendirilen, bakkal, kasap, terzi, berber üzere 10 kişi ve altında personel çalıştıran küçük esnafın yararlanacağı halinde açıklanmıştı. Bunlara çiftçi Bağ-Kur’u olanlar da katılacak. Lakin kapsam düzenleme hazırlanırken genişlerse tüm Bağ-Kur’lular ve isteğe bağlı sigorta ödeyen meskene bayanları da yararlanabilecek.
YASA İLE NE DEĞİŞECEK?
Yeni düzenleme ile Bağ- Kurluların prim koşulu 9 bin günden 7200 güne inecek. Böylelikle Bağ-Kur’lu esnaf 25 yıl değil 20 yıl prim ödeyecek, 5 yıl erken emeklilik yolu açılacak. Esnaf erken emekliliğin yanında 1800 günlük prim yükünden de kurtulmuş olacak.
YAŞ KAİDESİ UYGULANACAK MI?
8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlarda emeklilik için yalnızca prim değil yaş kaidesi da aranacak. 9 bin gün yerine 7200 prim gününü tamamlayanlar sigortalılık başlangıç tarihine nazaran belirlenen yaşı sağlıyorsa emekli olabilecek. Fakat primi dolsa da yaşı beklemesi gerekecek. EYT kapsamında olanlar yaş olmadan emekli olabilecek.
ERKEN EMEKLİLİK NASIL GERÇEKLEŞECEK?
Yapılacak 1800 günlük indirim ile Bağ-Kurlular 7200 gün ile emekli olabilecek. Alışılmış yeniden bayanlarda 58 erkeklerde 60 olan yaş kaidesinin da tamamlanması gerekecek. Münasebetiyle yaş kuralını tamamlamış bir Bağ-Kur’lu 5 yıl daha beklemeden ve 5 yıl fazla prim ödemeden erken emekli olabilecek. Burada daha az prim ödeme sigortalıya 5 yıl kazandıracak.
İHYA İLE PRİMLER TAMAMLANABİLECEK Mİ?
Daha evvel Bağ-Kur’lu olarak çalışmış lakin borcunu ödemediği için primleri dondurulmuş ve borcu silinmiş olanlar şayet eksik günleri varsa ihya yolu ile bu dondurulan primleri satın alabilecek.
SADECE BAĞ-KUR’LULAR MI YARARLANACAK?
Değişik kurumlarda (SSK; Emekli Sandığı) çalışması olanlar Bağ-Kur’lu olmuşlarsa yasa kapsamına girecekler. Üç kurumdan farklı ayrı çalışması olanlar için hangi kurumdan emekli olacağı son 7 yıllık sigortalılık müddetine bakılarak belirleniyor. Son 7 yıllık sigortalılık müddetinde hangi kurum daha fazla ise yani 3.5 yıl (1261 gün) nereden prim yatırılmış ise o kurumun koşullarında emeklilik süreci yapılıyor. Şayet son 3.5 yıl Bağ-Kur ise koşullar 7.200 gün üzerinden hesaplanacak.
BAŞVURU NEREYE YAPILACAK?
Söz konusu düzenleme hak sahipleri ile ilgili kapsamı ve tanımı de yapacak. Bunun için bir müracaata muhtaçlık olmayacağı görülüyor. Prim gün sayıları otomatik olarak düşeceği için 7200 güne ulaşan için kurallar tamamlanmış olacak. Fakat emekli olabilmek için yaş kuralını da tamamladıktan sonra müracaat kaidesi bulunuyor. SGK müdürlüklerine başvurarak emeklilik süreçleri başlatılacak.
EYT’Lİ BAĞKUR’LUYA MÜJDE
EYT’Lİ OLANLAR İÇİN EMEKLİLİK BAŞLAYACAK MI?
Yasanın kapsamı şimdi net değil. Lakin kapsam muhakkak olduktan sonra hak sahibi Bağ-Kur’luların ilk sigortalı oldukları tarih 8 Eylül 1999 öncesinde ise, yani EYT’li ise 9 bin günü beklemeden 7.200 günle emekli olacaklar. Böylelikle yaş şartı olmadan 5 yıl erken emekli olmuş olacaklar. Primini 7.200’e tamamlayanlar ise yasa çıkınca emeklilik işlemlerini başlatacak.
SON 7 YIL KURALI DEĞİŞİR Mİ?
Gelecek uygulama yalnızca belli bir kısmı ilgilendiren prim düşüşü olarak görülüyor. Bu sayede Bağ-Kur ile SSK prim ödeme şartları eşitlenecek. Bu yüzden farklı kurumlarda çalışması olanlar için geçerli son 7 yıldaki 3.5 yıl çalışılan kurum kuralında bir değişiklik olmayacak.
