Yeşil Ofis programı çerçevesinde şuur artırma ve besin bahislerine odaklanan ebebek, bu alanlarda değerli adımlar attı. Farklı departmanlardan gönüllülerin yer aldığı Yeşil Ofis Takımı, kurum içi bağlantısı, eğitimleri ve farkındalık kampanyalarını bu vizyon doğrultusunda tekrar kurguladı. WWF-Türkiye tarafından sağlanan etraf eğitimleri ofis geneline yayılarak iç irtibat kanallarında tertipli paylaşılan içeriklerle bu şuur desteklendi. Çalışan algısını ölçmek için uygulanan anketler, sürdürülebilirlik farkındalığında manalı bir artış olduğunu ortaya koydu.
Besin israfını önlemek gayesiyle yemekhane ve kafe alanlarında porsiyon denetimi uygulayan ebebek’te, atık oluşumu günlük olarak takip edildi. Yarım porsiyon seçeneği sunulmasının yanı sıra porsiyon boyutları da muhtaçlığa nazaran tekrar düzenlendi. Ayrıyeten geri dönüşüm kutularını görünür alanlara yerleştirildi ve tek kullanımlık eserlerin kullanımı azaltıldı. Organik atıkları kompost haline getirilip değerlendirildi, ofis içinde cam ve porselen eserlerin kullanımı yaygınlaştırıldı. Geri dönüşüme gönderilmeyen organik atık ölçüsünde da yüzde 11,2’lik azalış sağlandı. Ofiste, kendi yemeğini getiren çalışanlara yönelik uygun ısıtma ve hijyen şartları sağlanarak bu alışkanlığın yaygınlaşmasına katkı sunuldu. Birebir yemekhaneyi kullanan iş ortaklarıyla yürütülen atık azaltma müsabakaları sayesinde sürdürülebilirlik konusu kurumlar ortası iş birliğiyle daha kapsayıcı bir yaklaşımla ele alındı.
“Sürdürülebilirlik Vizyonumuzu Kültürümüzün Modülü Haline Getiriyoruz”
Bahse ait değerlendirmede bulunan ebebek İç Denetim, Risk İdaresi ve İç Kontrol Yöneticisi İlker Naimoğlu; “Sürdürülebilirlik yaklaşımımızı sırf operasyonel süreçlerle hudutlu tutmuyor, kurum kültürümüzün bir kesimi haline getiriyoruz. WWF-Türkiye tarafından verilen bu diploma, kolektif uğraşımızın bir yansımasıdır. ebebek olarak çevresel etkilerimizi azaltırken, çalışanlarımızın ferdi katkısını da bu sürecin merkezine alıyoruz” dedi.
ebebek, bir defa daha belgeyi almaya hak kazanarak sürdürülebilirlik alanındaki istikrarlı ilerleyişini pekiştirmiş oldu. Şirket, tabiata hassas bir çalışma kültürü oluşturma maksadıyla dönüşüm seyahatine kararlılıkla devam ediyor.
