İngiltere’de hemşireleri temsil eden Kraliyet Hemşirelik Koleji’nin (RCN) yayımladığı datalara nazaran, her gün ortalama 3 hemşire ırk temelli ayrımcılık nedeniyle RCN’in müşavere sınırından dayanak talebinde bulunuyor.
Ülkede 2022’de yaklaşık 700, 2023’te 800 ve geçen yıl 900’ü aşan müracaatların, mevcut eğilimle bu yıl sonunda 1000’i geçmesi bekleniyor.
Söz konusu mevcut eğilimle son 3 yılda hemşirelerin iş yerinde yaşadıkları ırkçı olayları bildirme sayısının yüzde 55 arttığını aktaran RCN, rapor edilmeyen çok sayıda olay nedeniyle gerçek sayının daha yüksek olabileceğini öngörüyor.
“GÖÇMEN TERSİ TELAFFUZLARI KULLANMAYI BIRAKIN”
RCN, sıhhat ve bakım kesimindeki patronları, ırkçılıkla uğraşa öncelik vermeye ve sendikalarla işbirliği yaparak, çalışanı korumak için daha güçlü sistemler üzerinde muahedeye varmaya çağırdı.
RCN, ayrıyeten hükümetlere ve siyasetçilere, göçmen zıddı telaffuzları kullanmayı bırakmaları konusunda ihtarda bulundu.
“IRKÇI OLAYLARIN SIHHAT HİZMETLERİNDE ARTMASI UTANÇ VERİCİ”
RCN Genel Sekreteri ve İcra Kurulu Lideri Profesör Nicola Ranger, konuya ait yaptığı açıklamada, hemşirelerin karşı karşıya kaldığı ırkçı olaylara reaksiyon göstererek, şu sözleri kullandı:
“Sağlık ve bakım hizmetlerinde ırkçı olayların bu formda artıyor olması utanç verici. Her hemşire korkmadan çalışabilmeyi hak ediyor ve patronların inançlı çalışma ortamı sağlama konusunda yasal sorumluluğu var. Sıhhat ve toplumsal bakım patronları, işyerlerini hemşirelik çalışanı için inançlı ortam haline getiremezlerse bu işçinin işten ayrılması ve hizmetlerin daha az inançlı halde sunulması şaşırtan olmayacak.”
