Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), Toplumsal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) kararına nazaran, SGK’nin bir vilayet müdürlüğünde takımlı statüde misyon yapan bir özel güvenlik vazifelisi, 5 yılda bir tekrarlanması mecburî olan ve yaklaşık 15 bin liralık yenileme eğitimi bedelinin kurum tarafından karşılanmasına yönelik talepte bulundu.
Muadil kamu kurumlarında kelam konusu masrafların yönetimler tarafından ödendiğini belirten kişi, çalıştığı kurum tarafından talebinin reddedilmesi üzerine KDK’ye başvurdu.
Başvuruyu inceleyen KDK, başvurucuyu haklı buldu ve yenileme eğitimi masrafının kurum tarafından karşılanması ismine SGK’ye tavsiye kararı verdi.
KARARIN GEREKÇESİNDEN
KDK’nin kararında, kelam konusu eğitimin, çalışanın ferdî tercihine bağlı şahsî gelişim faaliyeti olmadığı, vazifenin ifası için yasal bir mecburilik teşkil ettiği, kamusal güvenlik hizmetinin devamlılığıyla da direkt bağlı bulunduğu belirtildi.
Kararda, yönetimin takdir yetkisini kullanırken, hizmetin gerekleri, yönetimin bütünlüğü ve eşitlik unsuru çerçevesinde hareket etmesinin de zarurî olduğu vurgulandı.
Kurum mevzuatında, eğitim masraflarının kurum bütçesinden karşılanabilmesini engelleyen bir düzenlemenin yer almadığına işaret edilen kararda, “İdareden beklenen, iş hukukunda yer alan eşitlik ve ayrımcılık yasağına uygun bir biçimde, emekçi lehine yorum prensibini temel alarak, ilgili ödemenin yapılması istikametinde süreç tesis etmesidir.” değerlendirmesine yer verildi.
