Anayasa Mahkemesi, İş Mahkemeleri Kanunu’nun 3. hususunda 15. fıkrayı iptal etti. Yüksek Mahkeme, Resmi Gazete’de yayınlanan iptal kararında, bu maddeyi Anayasa’nın 13 ve 36. unsurlarına muhalif buldu.
İptal edilen unsurda, “Asıl işveren-alt patron bağının varlığı hâlinde işe iade talebiyle arabulucuya başvurulduğunda, mutabakatın gerçekleşebilmesi için patronların arabuluculuk görüşmelerine birlikte katılmaları ve iradelerinin birbirine uygun olması aranır.” deniliyordu.
Bu fıkraya nazaran, çalışanın, işe aide için arabulucuya başvurmak isterse, hem taşeron hem de asıl yükleniciyi bilmesi gerekiyordu.
İptal kararında, hususun maksadı irdelendi. Kararda, “Asıl patron ve alt patrona karşı birlikte arabuluculuya başvurulması hedefin, işe iade davasında taraf sıfatına ait sıkıntıların engellenmesi olduğuna” dikkat çekildi. Yüksek Mahkeme, bu hedefe rağmen, ilgili düzenlemenin çalışanın mahkemeye erişim hakkını kısıtladığı sonucura vardı.
İptal kararında, bu durumun uygulamada emekçiye ek külfet getirdiğine dikkat çekilirken, “İşçinin taraf olmadğı alı patron ve alt patron ortasındaki hukuksal alakayı tespit ederek arabululucuk sürecini asıl patron ve alt patrona karşı birlikte yürütmesini zarurî kılan işe kural iade talebinde bulunan personele katlanamayacağı bir kural yüklemektedir.” denildi.
