Hükümet, tarihin en yüksek düzeylerine çıkan ‘atıl işgücü’nün azaltılması için harekete geçti. 2026-2028 periyodunu kapsayan Orta Vadeli Program’da son günlerde sık sık gündeme gelen ‘ev gençleri’nin de dahil olduğu atıl işgücü konusunda atılacak adımlar yer aldı.
Buna nazaran, program periyodunda atıl işgücünün kalıcı halde azaltılması maksadıyla erken yaşlardan itibaren üretim kültürünü aşılayarak çalışma hayatına hazırlayan ve işgücüne iştiraki teşvik eden programlar hayata geçirilecek.
SOSYAL YARDIM ALANA PROGRAM
Potansiyel işgücünde bulunan bireyler iş ve meslek danışmanlığı hizmetleriyle etkin işgücü programlarına dahil edilecek, profil bazlı yönlendirme ve maharet geliştirme imkânlarıyla işgücüne iştirakleri artırılacak. Toplumsal yardım sistemi ile etkin ve pasif işgücü programları ortasında ilişki güçlendirilecek. Toplumsal yardım alan bireylerin işgücüne iştirakini ve istihdam edilebilirliğini sağlamaya yönelik etkin işgücü programları yaygınlaştırılacak. Mevcut vasıflarına uygun iş bulamayanlar için yine maharet kazandırma programları yaygınlaştırılacak, iştirakçilerin kalıcı istihdama geçişi teşvik edilecek. Ebeveyn müsaadesi, bakım sorumluluklarının daha istikrarlı paylaşılmasına imkân sağlayacak halde yine düzenlenecek.
EV GENÇLERİNİN ORANI % 33
Türkiye’de ‘ev genci’ denilen atıl işgücü içindeki ‘ne okuyan, ne çalışan ne de iş arayan’ kümenin oranı da son periyotta artmış durumda. Türkiye’de 18-24 yaş aralığındaki gençlerin yüzde 31.3’ü ne eğitimde ne istihdamda. Diğer bir deyişle Türkiye’de her 3 gençten 1’i meskende oturuyor. OECD ülkeleri ortalamasında bu oran yüzde 14.1.
TARİHİ REKOR DÜZEYDE
TÜRKİYE İstatistik Kurumu’nun temmuz ayı işgücü istatistiklerine nazaran işsizlik oranı yüzde 8 olarak gerçekleşmişti. İşsizlik oranındaki düşüşe karşılık geniş tarifli işsizlik olarak isimlendirilen atıl işgücü oranı tarihin en yüksek düzeylerinde. Vakte bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı temmuz ayında bir evvelki aya nazaran 3.1 puan azalarak yüzde 29.6 olmuştu. Haziran ayında bu oran yüzde 32.7 seviyesindeydi.
ATIL İŞGÜCÜ NEDİR?
ATIL işgücü “geniş tarifli iş gücü” içinde yer alan fakat resmî işsizlik oranına yansımayan bireyleri söz ediyor. Üç ana kümesi kapsıyor. Birincisi iş aramayıp çalışmaya hazır olanlar, ikincisi mevsimlik çalışanlar, üçüncüsü eksik istihdamdakiler. (yani part-time çalışmak zorunda kalanlar lakin tam vakitli iş isteyenler)
